312人才孵化器创始人鸣轩老师

　　乐教梓楠同受范 ，甘为人梯广成材

　　——访312人才孵化器创始人鸣轩老师

　　

 

　　“师者，人之模范也。”教育工作者的职业特殊性决定了从业者首先要德才兼备，才能更好地帮助他人。新中国成立以来，党和国家高度重视教育事业，建成了世界最大规模的教育体系，保障了亿万人民群众受教育的权利，极大提高了全民族素质，有力推动了经济社会发展。正如我国著名学者梅贻琦教授所说：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。312人才孵化器创始人鸣轩老师通过其多年经验总结，大学的思想和风范应该建立在人们心中，因此312人才孵化器团队所做的事业，正是“建立一所没有围墙的大学，让天下没有难带的团队”。

　　玉壶存冰心，朱笔写师魂。鸣轩老师，我国青年一代杰出演讲家、企业教练，被评为“2010年度中国品牌讲师”并收录进中国品牌讲师大全。他运用系统思维及运作方式，为个人、家庭和企业量身定制培训课程，创下每场培训高达98%的满意度;他所经营的312人才“孵化”平台，为社会孵化了一大批创新、创业人才，被誉为“新世纪的人才硅谷”;他的培训风格全国首家，独成一派，实战性强，已使数万名受训者从课程中得到感悟，思维理念得以突破，家庭关系得以和谐，经营管理方式得以提升，为建设“幸福中国”做出了极大的贡献!

　　鸿志畅抒，桃李灿放满园春

　　“老师是我们的引路人”。这是与鸣轩老师接触过的同事和学员经常会说的一句话。从六岁的幼儿到八十四岁的老人，大家交口称赞的不仅是他的教学成果、学术智慧和教育理念等，更是他的师者风范。

　　

 

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。鸣轩老师出身农村，为了坚持读书和学习走过不少弯路，也吃了不少苦，但是却从未放弃积极向上的信念。毕业后的鸣轩老师在社会闯荡的过程中，深深感受到了祖国的不断进步，民族的文化自信……这让鸣轩老师常常思考如何助力国家培养更多人才，早日实现伟大“中国梦”?经过深度的思考，鸣轩老师得出结论：“培养人才是教育的根本”，真正的人才应当是“脊梁是挺直的，人格是闪亮的”，要成才先学会做人，要成功先找到方向，有此品格的人才，才能成为国家栋梁、社会中坚。所以，鸣轩老师的312人才孵化器系统就由此诞生了。

　　“少成若天性，习惯之为常。”在帮助企业发展的同时，鸣轩老师也有缘支持了很多家庭的未成年学员，这部分学员大多数是被父母连哄带骗到课程中的，来的时候都有很大的抵触情绪，走的时候却舍不得走。曾经有个女初中生，花季年纪却很少与人交流，总是漠视着一切，从来都不和其他人多说一句话，加上打扮中性，猛一看去，就像是一个“假小子”。在成年人的社会里，确实有很多女强人打扮中性，性格高冷慎重，但是那都是建立在周围环境比较成熟，自己也能够创造价值的基础上，这名女生年纪尚小，这样的个性和打扮无异于自我封闭，加上周围都是心理年龄不成熟的初中生，时间久了，对学习成绩的提升和正常人际交往都有影响。在鸣轩老师这里学习的后期，她开始主动穿上女装，主动关心他人，鸣轩老师就趁机进一步鼓励她做主持人，期间，鸣轩老师对其经常争吵的父母也进行了辅导，后来她成为了一个健康开朗、学习成绩优异的女孩。还有一些因网瘾、叛逆、自私、上课爱走神等各种原因的未成年人，通过鸣轩老师及其团队个性化辅导，都得到了惊人的成长与蜕变。

　　

 

　　父母是孩子的一面镜子，孩子则是父母的影子。“父母像原件，孩子如复印件，原件出了问题，复印件肯定也会出问题。来学习的多半都是父母实在管不了的孩子，最后发现问题的根本还是出在父母身上。”鸣轩老师表示，和普通的亲子关系训练营、亲子拓展训练不同的是，312人才孵化器团队在解决这类问题的时候并非冰冷的说教或者陪同玩耍，而是通过画龙点睛的方式引导孩子和家长自我省思，因此很多家庭都会持续几年跟随课程学习，每次学习都会引发新的感悟，这也是其他一次性辅导机构所不具备的优势。就像四川人说四川方言，河南人说河南方言一样，其实孩子身上的多数习惯，都是父母有意无意培养出来的。父母每时每刻都在“教”，这就是“潜教育”，是通过父母的行为即“潜教育”化进孩子的血液里的。鸣轩老师始终认为，只有家庭和谐，祖国的未来都树立了正确的三观，成年人才能在工作岗位上心无旁骛地发挥生命的最大价值。多年来，鸣轩老师都是这样以一个教育者的信念和使命坚守着不平凡的岁月，把希望和梦想的种子播撒到学生的心田，用信任浇灌，用知识培养，用精神引领，期盼着他们长成参天大树，成为祖国的栋梁。

　　两袖风华，解惑授业促双赢

　　人才是推动社会发展的关键。凡成大事者，必须先找到方向，突破思维瓶颈，才能为社会创造出更多价值，不至于发出“英雄无用武物之地”的感概。在312人才孵化器这个大家庭中，每个人都不再孤独，不再无助，不仅可以通过现场课程提升内在的思维认知，还可以加入“312在线私教课”、“没有任何借口”、“权威演说智慧体验群”等社群畅所欲言，让成才的道路更加宽广。

　　

 

　　文化是一个国家、一个团队的灵魂。在鸣轩老师看来，企业必须有一套系统强化企业文化，解决招人、育人、留人的问题，企业也必须要有讲师团、教练团、导师团三个班子，其中导师为精神领袖，教练负责沟通梳理，讲师负责培训，一般企业却并没有这个意识，好一点的企业会请培训机构，但是市场上的培训机构鱼龙混杂，培训老师都是拿了课时费就离开，并不能从根本上支持到企业。想要真正的支持企业，必须从根本抓起。可以说，企业文化就是企业最重要的根基，是保障，是关键，是企业爬坡过坎、发展壮大的精神力量。企业如果不创新，不重视文化，辉煌的“故事”，可能会变成衰落的“事故”;文化如果不创新，宝贵的“遗产”，可能会变成永远的“遗憾”。总而言之，优秀的企业文化是发展企业中不可缺少的一部分，科学合理的企业文化能够营造良好的企业环境，并且能让员工内部自然地形成一种凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的一种精神力量，从而提高企业的竞争力。321人才孵化器所做的正是从根本上塑造企业文化，帮助企业快速走出瓶颈，迅速崛起。

　　

 

　　企业想要高质量发展，必须要重视“一体两翼模式”：一体是指内部的利益共同体，如果一家企业没有练好内功，就像在一个没有稳固地基的沙滩上建筑大厦，那么势必也是不够牢固的。内部的一体化，强调的是管理和IT手段的结合，并不是说把酷炫的科技“大数据”、“云计算”、“人工智能”和“区块链”简单的应用到一个企业组织、政府组织当中，一切问题就能够解决。两翼则是人才机制下的竞争战略和大定位。正所谓“为人师表，身正为范”想要帮助他人或者其他企业成长，就必须先让自己成为榜样。春风化雨，润物无声，鸣轩老师团队的合理配置，让无数学员以之为榜样，走出了迷茫，找到了人生新的突破。在鸣轩老师的团队中，有170位讲师都是80、90后，这个年龄段的人群正值精力旺盛期，具有奋进拼搏的精神;教练团队的年龄段则为60、70后，这个年龄段的人群阅历比较丰富，加上年长优势，沟通起来也更让人信服;导师团队则多为有一定管理经验和实战经验的人，在指导客户时，不靠产品和模式，单靠思维智慧，就可以超越产品和模式范畴，深得客户信服。这支优秀的团队不断深耕，锐意进取，“创业成就梦想”主打课程《信念力量的源头》、《静待花开》、《组织架构的核心》、《心法生万法》给予创业者无尽的思考和启迪。尤其是“为健康把脉，为人生导航，破解人性密码，重塑人生模式”的菁英班课程的学员，更是收获匪浅，每个人在这里都变得更加积极主动，善待自己的健康，敢于分享自己内心世界，从而改变人生。

　　

 

　　知识决定高度，文化决定深度。在团队创业早期，一家做支付领域的公司主动找到鸣轩老师，仅用了一年时间，业绩就上升了3倍。这也是团队从来不做广告，却通过学员之间的口碑相传一路走到现在的原因。这里要特别感谢第一家合作企业的负责人张总，当时给予初出茅庐的鸣轩老师很大的鼓励……因为这些点滴的成就和温暖，也让鸣轩老师有了更大的动力去服务客户，回馈社会。可以说，鸣轩老师及其团队就是通过建立平台行走天下。众所周知，微信通过社交软件建立平台，阿里通过电商建立平台，滴滴通过打车建立平台，而鸣轩老师则通过教育建立平台，建立人才系统、助力企业腾飞，实现教育产业化，让天下没有难带的团队!

　　常垂德范，散播大爱笃远行

　　随着我们国家经济实力的增强，国际地位的提高，国人在文化上的自信在逐渐恢复，国家也对复兴传统文化愈加重视。正所谓“国有界，行无疆”，每个中国人，不管之前的经历如何，只要由衷认同中华文化、受到中华文明熏陶，那么他的所言所行、所思所做、所承载所创造，都会在不知不觉中沾染中华文明的气质，就会自觉的了解、学习、创造更好的中华文明。在全国范围内建立希望小学，成立十二生肖禅院正是鸣轩老师下一步的计划。

　　

 

　　国学就是中华文化的一座金山，这座金山永远都是中华民族炎黄子孙的靠山，将全世界的炎黄子孙紧紧的团结在了一起。随着国学得到越来越大的重视，各行各业都将国学融入进了自己的企业文化当中，对个人认知或者企业发展系统都起到支撑和滋养的作用。在312人才孵化器平台上，国学课程一直是以公益的形式呈现，受到了全国学员的高度热爱。在这里，学员可以深入学习和探讨《诗经》、《声律启蒙》、《笠翁对韵》、《孝经》、《弟子规》、《千字文》、《论语》、《大学》、《中庸》等课程。立志成立十二生肖禅院的起源正是因为鸣轩老师和浙江金华安国寺住持的缘分，那位富有智慧的住持非常认可鸣轩老师的思想，愿意借出部分禅院给鸣轩老师用来做国学推广。在鸣轩老师的规划中，明年就是团队第三个五年计划的开始，届时企业2.0版本将服务全国，其中师资团队312人，市场团队31200人，会员系统312万，运营中心312家，社区服务点31200个，目标是让更多的家庭和企业受益，同时在第三个五年计划中也会建立希望小学，和国家现有的教育体制配合，把国学做重点课程;接下来就是第四个准备走向全球的五年计划，在完成第四个五年计划后，自己就会提前退休，把312人才孵化器系统交给接班人，将全部的精力放在国学事业推广和建立希望小学上面。事实上，鸣轩老师及其团队在人才孵化和助力合作伙伴腾飞的同时，在公益的道路上亦从未停下脚步：如免费服务于社区和养老机构，科普饮食养生、亲子关系、婚恋关系等，团队的平台优势就在于开放融合,利己利他，强调共赢的力量。在未来，鸣轩老师希望能继续为平台赋能,成功落地企业商学院，推动整个行业的良性循环和可持续发展。

　　一个人，可以走的很快;一群人，才能够走的更远。每一个在平凡岗位上默默坚守，将简单的工作做到极致的人，都是英雄。在这个伟大的时代，正是因为鸣轩老师这样的优秀人才倾尽全力，默默奉献、无怨无悔，才让世界更加看到了中国发展新格局中蕴含的巨大机遇，读懂了中国外交理念和大国担当，也体会到了中国人“天下一家”的情怀和担当。在发展新蓝图的指引下，鸣轩老师将与312人才孵化器的所有成员上下同心，在国家文化战略的方针指引下，与祖国同行、共铸民族魂魄!