“三融”实践，绘就党群“同心圆”

　　5月20日，在临朐县柳山镇孟家庄村，柳山供电所党支部书记马建泷正向台区经理了解农排线路巡检中遇到的困难，现场协调解决，他还为台区经理编制发放巡检服务口袋书，进一步提升一线服务员工的工作效率，保障小麦春灌开展。

　　为更好组织凝聚服务员工，国网临朐县供电公司党委以“融”为主线，充分依托党委、支部、党员、员工四个载体，将党委和支部“融”起来，将支部和党员“融”起来，将党员和员工“融”起来，层层递进、环环相扣，实现思想政治工作和员工生产生活的凝聚融合。

　　将党委和支部“融”起来。充分发挥党委把方向、管大局、促落实的政治能力，公司党委成立了先锋引领、后勤保障等6个专项工作组，党委班子深入开展“一线工作日”活动，点对点直插基层，坚持深入一线、沉到基层，党委抓统筹、支部抓落实，让下情上达，让上情直达，在供电生产服务一线发挥了纽带和桥梁作用。

　　将支部和党员“融”起来。深入开展“党支部书记在现场”专项行动，固化理论武装、融入融合、典型培育、联系群众、文化引领、担当示范“六个在现场”常态机制，督促引导党支部书记把“第一责任”履行在安全生产、优质服务、电网建设等现场一线。党支部书记既是指挥员，又是战斗员，既是运动员，也是裁判员，现场一线逐项衡量党员尽职尽责标准和积分，做实党员积分制管理，以党员的积分和优劣融入支部考核的成绩，真正形成支部堡垒强、带动党员标准高，党员标准高、促进支部堡垒强的良性循环。

　　将党员和员工“融”起来。以支部为平台，先后开展了“党员安全承诺书”等活动，定期编制员工思想动态调研“二维码”，总结和反馈基层员工心理需求和动态，上下联动，信息共享，逐步完善员工关爱服务的相关办法，形成常态化的员工关爱服务机制。以党员为主力，分类实施“心理干预”和“心理疏导”，最大程度发挥党员先锋模范作用，稳定员工思想情绪，鼓足安全生产干劲。

　　(通讯员：王一珺 马栋 )