深圳市无为科技服务有限公司创始人雷王锋

　　大爱无疆 ，为残缺点亮光芒

　　——访深圳市无为科技服务有限公司创始人雷王锋

　　

 

　　人生障碍苦难千千万，但对于残疾人群体来说，闯荡社会是这些人不敢想的梦。但敢于追光的人，终会光芒万丈。深圳市无为科技服务有限公司创始人雷王锋为残疾人集体就业助力，让残疾人也成为追光者。

　　雷王锋，男,汉族，陕西渭南人，毕业于中国人民大学人力资源管理专业，是国家级人力资源管理师、国家高级法务师、人力资源培训师、深圳市无为科技服务有限公司创始人和残疾人集中就业政策推行者。

　　

 

　　百舸争流，奋楫者先

　　在2023年政府重点工作部分，国务院总理李克强提出，要贯彻以人民为中心的发展思想，持续增加民生投入，着力保基本、兜底线、促公平，提升公共服务水平，在发展中不断增进民生福祉。健全残疾人关爱服务体系，保障残疾人合法权益。

　　我国从事人力资源的企业数以万计，但是专注于服务残疾人就业并持续深耕的企业寥若星辰。在从事企业人力资源行业的20余年中，雷王锋经常遇到残疾人前来应聘却无功而返的情况。他将这件事默默记在心中，在政府招待会中了解到我国残疾人就业状况和相应政策后，他潜心于残疾人的就业市场调研，反复印证税务政策的具体落地与实施条件后，于2021年成立了深圳市无为科技服务有限公司。

　　深圳市无为科技服务有限公司以“无为而无不为”作为企业理念，秉持“无为”的心态，积极作为，专注于残疾人就业领域的政策实现与人力资源服务。致力于为安置残疾人就业单位提供退税、免税、减费等政策落地服务及基层人力资源用工服务，为残疾人提供就业安置、就业培训与稳定就业服务。

　　我国残疾人 数量庞大，接近全国人数的1/14。目前，处于适岗年龄段且有就业能力的残疾人近2,000多万。除却目前在册的800多万人，仍有1,000多万的残疾待业青年。但是目前的残疾人就业平台，对接形式单一，只能体现平台的对接功能，无法提供残疾人的招聘引导、入职培训、生产生活管理的多重需求。也无法满足用“残”企业在用残管理团队和用残管理经验方面的不足。最终导致平台作用弱化。这就需要专门的公司为残疾人及用残企业提供从残疾人招聘、培训、生产管理、生活关怀等多方面的、良性的就业服务。深圳市无为科技服务有限公司针对残疾人的特点和实际情况，以精确匹配岗位为前提，通过专业的招聘流程，确定符合岗位的残疾员工，现场组织开展适合残疾人的适岗性培训;基于残疾人的成长环境与每个人的认知情况不同，深圳市无为科技服务有限公司助力残障人士进行社会融入性培训;在残疾人办理相关证件、出行辅助等全方面考虑，协助残疾人融入社会。

　　

 

　　残疾人这一特殊群体受社会尊重程度远低于健全人，现实中不乏有着社会教育不足的情况，健全人对残疾人的认知模糊，“残疾人无用论”的声音也是此起彼伏，甚至将残疾人直接等同于乞丐，抑或是认为残疾人是“精神病患者”的思想。对此，雷王锋指出，残疾人或许在某一方面确实相对“木讷”，但更多是“陶渊明式的生活”，在自己的世界中怡然自得。“上帝给你关了一扇门，必然会为你开启一扇窗。”残疾人里也可能藏龙卧虎，经过培训可在工作中大展身手。

　　残疾但不残废。以聋哑人为例，虽然身体有缺陷，但他们四肢健全，对于一些普通的制造业产线，他们不仅可以胜任，甚至因为更加专注使得他们的产能高于常人。与许多普通人工作后想要四处闯荡不同，残疾人更加珍惜自己的岗位，更加刻苦有耐心。且就合作的企业反馈来看，在岗位匹配的情况下，残疾人的效率确实不亚于正常人，这也激发着健全人向更高的职业岗位追求的欲望。

　　

 

　　在合作前，深圳市无为科技服务有限公司会实地考察合作企业是否具备安置的硬件条件以及公司文化是否适合残疾人工作等。在残疾人工作前，会将对残疾人有偏见、刁难残疾人的企业拒绝门外。雷王锋始终秉持要对残疾人及用“残”企业负责。深圳市无为科技服务有限公司输送员工以二三十人为最小的一个单位，一方面有利于残疾人之间的沟通，增强员工归属感和认同感;另一方面公司会安排自主培养的辅助管理人员对团队进行管理，建立起残疾人与用“残”企业的桥梁，进行服务跟踪，进一步促进残疾人实现更高水平、更高质量的就业。

　　深圳市无为科技服务有限公司以国家《“十四五”残疾人保障和发展规划》为蓝图，发挥平台的重要作用。目前，深圳市无为科技服务有限公司仅在珠三角地区就与数十家企业进行合作，累计培训、安置适岗残疾人2000人次。其中聋(哑)类型的残疾人占比80%以上，轻度肢体残疾人占比20%左右。在就业市场相对低迷的情况下，深圳市无为科技服务有限公司仍能尽可能地安置残障人士，为企业提供无缝衔接的无忧服务，社会及用人单位反响极佳。

　　

 

　　凡益之道，与时同行

　　基于适岗性培训与社会融入性培训，深圳无为科技服务有限公司的合作单位均享受“无忧服务”，且公司创新残疾人集中管理体系W3352，将如何招聘、远程面试、入职前培训等需求制订成册，为用“残”企业提供“全链条、精准化、专业化”的一站式托管服务。根据合作单位的行政、生产体系或企业文化进行无缝衔接，并针对企业的实际情况在“无忧服务”下实现减税增收。截至目前，已累计为企业获得税收减免约1200万元。

　　国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案(2022-2024年)》中目标为三年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人。为此，近年来中央各有关部门出台了相应的促进和发展残疾人集中就业税收优惠减免、政府采购优先、职业技能提升等各类扶持办法。企业招用残疾人可享受企业所得税、增值税、残疾人就业保障金、城镇士地使用税以及就业补贴等。

　　但在从事残疾人集中就业的路途上，雷王锋发现很多企业对国家税务总局关于促进残疾人就业增值税、所得税、残保金减免等优惠政策的知晓度和普及率不高。而很多用人企业的消息的闭塞性和政策实现的繁琐也在侧面制约着集中安置残疾人就业政策的落地实施。为了普及政策，深圳市无为科技服务有限公司通过各种渠道进行政策宣导，利用互联网以及大数据展示残疾人工作和生活点滴，逐步消除正常人对残疾群体的社会性歧视。尽力营造残健融合的良性生态圈。

　　残疾人就业后，辅助管理的专业人员显得尤为珍贵。但目前从事残疾人管理岗位专业人士较少，且这些专业人士会往往分流到公益性机构或政府部门，这就使得从事残疾人集中就业的机构出现“用工难”的状况。为此，雷王锋自行培养实战人员，协助残疾人管理。

　　雷王锋表示，在未来三到五年内要建立自主培训模式，将在适岗年龄段，有就业能力和就业需求的残疾群体通过前置化培训，使其掌握社会性融入知识以及岗位所需的相关能力，提升残疾群体在基础岗位上的竞争优势;同时，自主培养特殊管理人员。残疾人步入社会后，和他们联系最密切的就是这些管理人员，通过管理人员专业性与包容心，帮助残疾人敞开心扉，真正在岗位上安心，实现自我价值。同时，自主培养的管理人员不断专业化，也可以推动公司更加标准化规模化。

　　疫情三年，深圳市无为科技服务有限公司也曾一度陷入停滞，但秉持着对残疾人和用“残”企业的负责，深圳市无为科技服务有限公司不断优化自身，自去年逐步复苏，并稳步扩大。“海压竹枝低复举，风吹山角晦还明。”雷王锋对未来始终充满信心，他表示即使未来政策发生变化，但他为残疾人服务的初心永不变，今后将持续围绕残疾人就业以及残疾人综合服务开展业务。“其实做任何一个行业，都会遇到各种各样的难题，但是最重要的是初心不变。经过共同努力，残疾人也可以为实现伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。”雷王锋如是说道。值得一提的是，在第一季度复盘后，深圳无为科技服务有限公司呈现良好的发展状态，多家企业已与其续约，也有很多企业在进一步与深圳无为科技服务有限公司接洽。今后，深圳市无为科技服务有限公司将继续给予用“残”企业对国家政策落地的最坚实的服务。

　　云程发轫，万里可期

　　党的二十大报告强调“增进民生福祉，提高人民生活品质”，提出要“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”，为推动新时代残疾人事业发展指明了前进方向，提供了根本遵循。

　　许多残疾人通过深圳市无为科技服务有限公司，从单纯地靠政府补贴生活向自食其力转变，在工作中实现自我价值。曾有残疾员工向雷王锋感谢道，残疾人集中就业平台让他可以从仅仅满足基本温饱转变成现在有机会追求更加美好的生活状态。因为雷王锋公司的培训与就业协助不仅使得自己增加了收入水平，更让他真正地感受到世界的美好。雷王锋这样说过：“他们天生残疾是我们无法改变的，但每个人都有闪光点，匹配并加以培训后，可以实现个人的发展，并且对企业发展也是一大助力。”雷王锋将大爱藏于行动中，依据残疾人身体残缺的不同，制定出适合他们的服务方式，改变他们的一生。

　　通过深圳市无为科技服务有限公司的培训，残疾人群体可以具备基本的就业能力。但雷王锋并不打算止步于此，后续他将专门去做残疾人的技能性培训。这不再是仅仅针对某个工厂而进行的培训，而是更深入地为残障人士提供进入社会前的“深造期”，为促进残疾人稳定就业，切实让广大残疾人掌握一技之长，达到残疾人就业增收和创业的目的。

　　劳动创造价值，就业带来尊严。雷王锋举例讲到阿里巴巴助力残疾人，使得很多残疾人在电商云客服的岗位中实现自我价值。雷王锋说：“螺丝钉虽小，但一定有能让它发光的地方。”通过适岗性培训和社会融入培训，让他们融入社会的同时习得一技之长，通过自己的努力参与社会分工，实现社会及个人价值，这是真正提高残疾人生活尊严感和意义感的举措。也正因此，残疾人之间互帮互助、相互推荐，发挥平台号召力，不断激发就业欲望，在推动企业发展的同时实现“善”的循环。

　　未来，深圳市无为科技服务有限公司将继续以服务残疾人、助“残”企业为核心主线。虽然目前很多用“残”企业是基于优惠政策开始，但雷王锋表示将致力于消除行业就业歧视,协助企业在取得优惠政策之外，仍然助力残疾人就业，真正改善残疾人及残疾家庭的生活状况。

　　残疾人就业事业的发展程度是一个国家文明程度的衡量标准之一，作为这一行业的先行者，雷王锋初心如磐，奋楫笃行。致力于成为行业更加规范、标准的制定者，并将行业精髓与有志之士一起分享，真正惠及残疾人就业及用“残”企业。英雄无言，岁月有声，时间会见证深圳市无为科技服务有限公司踵事增华。